市场每隔一段时间就会发生一些变化，在产生变化的时候会出现一些机遇，对于我们普通人而言这辈子只要抓住一次机遇就能够做到咸鱼翻身。但是，往往机遇来的时候只有那些敢于第一个吃螃蟹的人才能抓到。所以，薪税师了解一下~
1、什么是薪税师
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
2、报考有哪些限制
➤ 初级薪税师
（1）国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高和技校）及以上学历
（2）具有1年工作经验以上
（3）有志于从事基础薪税工作人员
➤ 中级薪税师
（1）国家教育部门认可的中专学历，满4年
（2）国家教育部门认可的专科学历，满3年
（3）国家教育部门认可的本科学历，满2年
（4）国家教育部门认可的研究生学历直接报考
（5）取得初级薪税师证书，满1年
（6）5年以上工作经验
➤ 高级薪税师
（1）国家教育部门认可的专科学历，满4年
（2）国家教育部门认可的本科学历，满3年
（3）国家教育部门认可的研究生学历，满2年
（4）取得初级薪税师证书，满2年
（5）取得中级薪税师证书，满1年
（6）6年以上工作经验

3、薪税师的发展方向
企业的人力和财务部门
在我国企业发展的过程中，人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。国内知名社保第三方机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》显示，有53%的受访企业人力成本占总成本比重超过30%，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。

而关于企业的税收成本，天津财经大学教授、税收专家李炜光先生做过测算，中国的企业实际税负负担率接近40%。如此重负，如果一个企业不能合理的规划人力成本和税务成本，重压之下，那么企业的发展自然是举步维艰。
所以企业规模越大，对这种既懂人力资源，又懂税收筹划的综合性人才的需求就越强烈，优秀的薪税师也会越受欢迎。
税务师事务所等服务机构
税务师事务所是专职从事税务代理工作机构，随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长，因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。这无疑为薪税师的就业打开了一扇新的大门。
人力资源服务公司
人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司，人力资源服务公司有一项很重要的业务就是代理企业劳动关系管理，以及代理企业社保和公积金业务。薪税师既懂人力资源管理，又懂税务筹划，这样的公司不正是薪税师的用武之地吗？
个人创业
薪税师在国内虽然是个新生行业，但在国外早已有类似职位，而且从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。随着我们中、高等收入群体的增加，为精英阶层人士提供薪税服务的个人薪税师也将成为一种职业选择。优秀的薪税师不仅可以在企业工作，也可以选择个人创业，不管哪种选择，在时代浪潮来临之际，都会是广阔天地，大有作为。
薪税师既可以为企业设计更科学合理的薪酬构架，也能够提升自己的综合能力，并且对于企业来说，人力成本不断增加，更需要既懂得人力资源管理又懂财务，也了解政策又能运用政策让企业在合理合法合规的情况下减轻成本的高价值岗位---薪税师，心动不如赶快心动，更多资讯可以搜索工----中----号“薪税师考试通”
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